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Ihre Karriere bei tip – Team für Intensivpflege GmbH

Unsere Pluspunkte für unsere Mitarbeiter*innen

  • Wohnortnähe
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Gutes Betriebsklima
  • Individuelle Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kilometergeld
  • Individuelle Schulungen
  • Flexible Dienstplanung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Zuschlagswesen mit Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
  • Boni für Sonderleistung

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen immer genug Zeit für die Klient*innen haben. Die Kommunikation mit ihnen und im Pflegeteam ist wertschätzend und freundlich. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Kollegialität werden bei uns großgeschrieben. Für ihre Arbeit entlohnen wir unsere Mitarbeiter*innen angemessen und gerecht. Wir nehmen uns Zeit für Gespräche, haben ein offenes Ohr für Lob und Kritik und freuen uns immer über vernünftige Verbesserungsvorschläge.

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Ich willige ein, dass meine Daten von der Deutschen Fachpflege Gruppe sowie allen Mitgliedern und Partnern verarbeitet werden können und zwecks beruflichem Interesse mit mir Kontakt aufgenommen werden darf.

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Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir Weiterbildungen, Schulungen und die Möglichkeit der Weiterqualifizierung an. Sie werden persönlich gefördert und bestens von unserem Personalreferenten-Team betreut. Wer neu zu uns kommt, wird gut eingearbeitet. Dies ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine professionelle Versorgung unserer Klient*innen. Nur so fühlen sich diese sicher und sind mit unserer Dienstleistung zufrieden. Wir stellen Pflegekräfte ein, die ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder in Altenpflege vorweisen können. Neben fachlich qualifizierten Mitarbeiter*innen in der intensivmedizinischen und ambulanten Versorgung beschäftigen wir auch Mitarbeiter*innen ohne Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, die unsere Klient*innen bei deren alltäglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bedürfnissen unterstützen.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei tip – Team für Intensivpflege GmbH

Wohngemeinschaften

Ambulante Intensivpflege

exam. Pfegefachkräfte

City-Kids & Kleine Stromer

Kinderbetreuungsangebot CityKids

In Kooperation mit Die Kleine Stromer GmbH aus Kassel bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine von uns unterstützte Form der Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen und -notfällen sowie in den Ferien an. Diese Betreuungsmöglichkeit namens CityKids gibt es für alle Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum vollendeten 10. Lebensjahr. Auch während der Ferien können hier Kinder betreut werden.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen über die Kleinen Stromer exklusive Plätze in der Kindertagesstätte an. Hier werden ihre Kinder professionell während der Arbeitszeit versorgt. So sind Beruf und Familie beim Team für Intensivpflege gut vereinbar.

Detaillierte Infos finden Sie auf der Website der Kleinen Stromer. Aktuelle News rund um die CityKids und die Kleinen Stromer teilen wir regelmäßig auch auf unserem Blog.

Mehr Informationen

Sie wollen wissen, was unsere Mitarbeiter*innen sagen? Dann besuchen Sie uns bei Kununu!

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Verschiedene Weiterbildungsangebote

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Flexible Dienstplanung

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Tipp: Auch neue Mitarbeiter*innen können nach Einstellung sofort Freunde mitbringen und sich die Prämie sichern!

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